Stalking i mobbing – różnice i podobieństwa
Czym różni się stalking w miejscu pracy od mobbingu? Co może zrobić ofiara nękania w pracy, a jakie prawa przysługują mobbingowanemu pracownikowi?
Nowelizacja przepisów dot. nękania? Surowsze kary dla stalkerów?
Ministerstwo Sprawiedliwości chce znowelizować kodeks karny w części dotyczącej przestępstwa uporczywego nękania. Otóż plany są takie, aby stalking był zagrożony surowszą karą, sankcje maksymalne miałyby być podniesione z 3 do 5 lat pozbawienia wolności. Do proponowanych zmian odnoszę się sceptycznie; uważam, że większe kary nie odstraszą sprawców, są to działania tylko pozornie na korzyść pokrzywdzonych.